法改正対応の自動化による、システムの属人化・複雑化の解消

既存の複雑なシステムでは、定額減税のような法改正対応にお客様側（社内担当者）で20～30時間以上の工数が発生するケースがあります。ペイロールの「HR BPaaS」では、これらの法改正対応（計算ロジック修正、明細印字ロジック修正など）をペイロール側で実施します。これにより、お客様は複雑なシステム設定やマニュアル対応から解放され、システムの属人化・複雑化を防ぐことができます。

BPOによる、手作業を含む業務プロセス全体の標準化

ペイロールはシステム提供だけでなく、BPR（業務改善）提案を通じて業務プロセス全体の標準化・効率化を実現します。
例えば「入社手続き」において、従来は手作業であった書類の印刷やメール送信を自動化します。さらに、従業員からの「問い合わせ対応」や「書類提出の督促」といった手作業もペイロールが遂行するため、人事担当者の業務工数を大幅に削減できます。

継続的な保守と最新のシステム基盤による安定運用

ペイロールのクラウド型「HR BPaaS」では、システム保守・管理、そして毎年の法改正対応も全てお任せいただけます。
また、常に最新・最適化されたシステム基盤を追加費用なく利用でき、ITコストの変動費化と安定運用を両立。システム維持管理の負担から解放され、コア業務に集中できる環境を実現します。