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営業時間 10:00-17:00(⼟・⽇・祝休)

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無料でご覧いただけます!!

利用者実績No.1

※給与計算.jp調べ

業務削減効果の高さを評価いただき、
さまざまな業種・業態の企業様に選ばれています。

KFC
セールスフォース
Calbee
DeNA
東急ハンズ
TOHO CINEMAS
アクサ生命保険株式会社
鳥貴族
ANASales
ファイザー株式会社
あおぞら銀行
大王製紙株式会社
サンリオ
株式会社Francfranc
H&M
株式会社ベルシステム24
東洋大学
幸楽苑
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
スタイリングライフ
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
kinkos
日鉄エンジニアリング
株式会社ENEOSウイング
オートリブ
クリエイト・レストランツ・グループ
水ing

導入企業インタビュー

245社・93万人(2019年3月末現在)。ペイロールを利用されているお客様の業種は、多岐にわたります。
ペイロールがサービスを提供するさまざまな業種・業態のお客様の中から、具体的な導入事例をご紹介します。

導入事例PICK UP

株式会社電通デジタル様

株式会社電通デジタル様

人材の急増に合わせてルーティン業務を削減。大手企業の実績が決め手。


ANAセールス株式会社様

ANAセールス株式会社様

従業員の問い合わせ対応範囲が広く、手作業で行っていた業務の効率化が図れることが決め手に。


株式会社東急ハンズ様

株式会社東急ハンズ様

給与計算業務を改善、4名分の業務を削減。重要業務にフォーカスできる体制を実現。

給与計算業務に関する
 こんなお悩みありませんか?

  • ⼈事給与業務が属⼈化している。
  • 従業員の⼊退社が多く、対応で⼿⼀杯だ。
  • 限られた⼈員でやっているので計算ミスが出てしまう。

実は86%の企業が
同じようなお悩みを抱えています!

※2018年度当社セミナー参加企業アンケート調査結果

⼈事部⾨のコア業務に
特化できている割合

⼈事業務で
課題に感じる点

⼈事部⾨のコア業務に
特化できている割合

⼈事部⾨のコア業務に特化できている割合

⼈事業務で
課題に感じる点

事業務で課題に感じる点

大手企業の人事担当者様向け調査レポート

人事担当者様向け調査レポート

企業の人事担当者を対象に2019年4月19日~5月9日にかけて行った、人事部門の業務状況に関するアンケートの結果をレポート化いたしました。

ペイロールなら
そのお悩みできます!

⼈事部⾨がコア業務に特化できる体制づくり

※画像はタップで拡大できます。

⼈事部⾨がコア業務に特化できる体制づくり ⼈事部⾨がコア業務に特化できる体制づくり

給与計算業務でシステムがカバーできる業務は約40%。計算前後に発⽣するさまざまな業務、申請書類の確認や各種問合せ対応など、「⼈」が担う部分は60%を占めます。この「⼈」が担う部分をカバーするアウトソーサーは少なく、限定されたサービスでは、もたらされる効果やメリットも⼩さく留まってしまいます。ペイロールはお客様の業務軽減に⼤きく貢献するため、「⼈」が担っている業務までをカバー。他と⼀線を画したフルスコープ型アウトソーシングサービスを展開しています。

従業員から⼈事担当者への問い合わせを
⼤幅削減!

従業員や拠点・店舗からの⼈事部⾨に対するお問い合わせや人事部門での対応、書類・データの授受をペイロールが実施します。

従業員から⼈事担当者への問い合わせを⼤幅削減!

従業員の使いやすさを追求した機能

サービスを導⼊いただいたお客様の中には、1,000⼈を超える規模の企業様が多く、⼈事・総務部だけでなく従業員がストレスなく活⽤できることが⽣産性の向上につながるとペイロールは考えています。

マルチデバイス対応

マルチデバイス対応

スマートフォン・タブレットでも⼊⼒できるため、外出先やご⾃宅からでもご利⽤いただけます。

マルチデバイス対応

マルチデバイス対応

スマートフォン・タブレットでも⼊⼒できるため、外出先やご⾃宅からでもご利⽤いただけます。

高いユーザビリティ

高いユーザビリティ

アイコンによるメニュー表示や対話型の申請など、わかりやすい画面設計です。

高いユーザビリティ

高いユーザビリティ

アイコンによるメニュー表示や対話型の申請など、わかりやすい画面設計です。

英語対応

多⾔語機能

日本語・英語に対応しています。

多⾔語機能

英語対応

日本語・英語に対応しています。

①コールセンター機能を備え、従業員からのお問合わせを削減

「書類の書き方がわからない……」「送った書類が到着しているか知りたい」など、人事部と従業員からのお問い合わせ対応は切っても切り離せないもの。ペイロールでは、当社が提供する給与計算に関する従業員からのお問い合わせに対応するため、コールセンターを完備。従業員からのお問い合わせを削減し、業務に集中できる環境を提供いたします。

②各種申請の手続きや入力業務など手間かかる業務に対応可能

人事部が業務課題と感じやすい各種申請の手続きや入力作業など「手のかかる」業務に対応しています。従業員ご本人が直接申請を入力頂くと、その後の処理はペイロールで自動的に作業を行います。ペイロールでは専門のセンターを設置することで、業務処理を「集中化」「仕組み化」し、品質の安定と繁閑に左右されない体制を構築しています。

③Web活用でペーパーレス化を促進

従業員がスマホやタブレットから情報を直接入力することで、人事部を通さずに情報のやりとりが可能。 登録された情報は即時Web閲覧が可能で、今まで書類の運用で生じていた時間と費用を削減し、ペーパーレス化を促進いたします。

ペイロールの給与計算アウトソーシングを

動画でわかりやすくご紹介!

利用者実績No.1

※給与計算.jp調べ

ペイロールは、多くのお客様にご愛顧いただき、
様々な業種・業態の企業様に選ばれております。

KFC
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Calbee
DeNA
東急ハンズ
TOHO CINEMAS
アクサ生命保険株式会社
鳥貴族
ANASales
ファイザー株式会社
あおぞら銀行
大王製紙株式会社
サンリオ
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東洋大学
幸楽苑
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
スタイリングライフ
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
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日鉄エンジニアリング
株式会社ENEOSウイング
オートリブ
クリエイト・レストランツ・グループ
水ing
お⾒積りのご依頼から、サービスのお悩み相談まで、給与計算業務に詳しいスタッフが対応いたします!

利用者数
業界内最多の

93万人

サービス
継続率

97%

※ 2019年3月期末時点でのデータです。

お電話でのお問い合わせはこちら03-5520-1383営業時間 10:00-17:00(⼟・⽇・祝休)

ペイロール独自の

業界最⼤規模の利⽤者数実績

導⼊社数は245社、利⽤者数は業界最⼤規模の「930,000⼈」にのぼり、多くのお客様にご利⽤いただいております。計算処理のスピード・正確さはもちろん、サービス範囲の広さ、運⽤における信頼性など、独⾃のノウハウを培いながら、実績を積み重ね、評価を得てきました。またペイロールならではのサービス「従業員直接対応」では、各種申請や問い合わせ窓⼝などの業務を実施。⼈が⾏う領域を含むサービスを提供し、⼈事部が担っていた業務を⼤幅に軽減します。

業界最⼤規模の利⽤者数実績

930,000※2019年3月期末時点でのデータです。

あらゆる企業に対応できるノウハウを備えています

給与計算の⽅法には、企業の成り⽴ち、業種、業態、企業規模などによって違いがあります。ペイロールはサービス開始当初から、お客様それぞれの特性に留意しながら確実に業務を遂⾏し、あらゆるケースに対応できるノウハウを⾝につけてきました。外資・内資を問わず、さまざまな業種・業態・規模のお客様からご信頼をいただいています。

あらゆるお客様に対応できるノウハウを備えています
お⾒積りのご依頼から、サービスのお悩み相談まで、給与計算業務に詳しいスタッフが対応いたします!

利用者数
業界内最多の

93万人

サービス
継続率

97%

※2019年3月期末時点でのデータです。

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他社サービスとのって
どんなところ?

⼈が担う仕事のなかでも、特に⼤きなウェイトを占めるのは「従業員・拠点・外部機関との窓⼝業務」だと⾔われています。
従業員からの問合せ対応、書類の回収・督促、明細配布、各種周知などに割かれる労⼒はきわめて⼤きく、従業員数に⽐例して仕事の量が増えます。
⼀⽅、従業員にとって⽣活に直結する給与の問題は後回しにできません。しかし数あるアウトソーサーを⾒てもこの領域までを体系的にカバーする企業はなかなか存在しないのが実情です
ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングでは、従業員からの各種問合せや変更申請など⼈が担う業務を実施。Webや電話オペレーションで速やかに業務を遂⾏し、従業員の満⾜度向上を実現します。

ペイロール独⾃のサポート体制
って?

コールセンターが
給与ご担当者を介さずに従業員のサポートを⾏います!

運⽤担当者がつき、イレギュラー対応やスケジュール管理をおこない、正確なオペレーションを実現します。
各窓⼝担当から専⾨のスタッフに確認を行いサポートするため、安定的にミスのない運営を実現しております。

サポート体制
サポート体制

運⽤担当者

お客様の人事総務部門 総合窓口として、イレギュラー対応や規定変更対応及び、下記センターを含めた当社サービスの品質管理を行います。

キットセンター
  • ・⼊退休復異動時のキット発送
  • ・キットの説明、督促、回収など
証明書センター
  • ・証明書発⾏依頼の受付
  • ・証明書作成
季節業務センター
  • ・コールセンター
  • ・書類、督促、回収など
エントリーセンター
  • ・紙書類のデータ化
  • ・書類不備確認
e-payセンター
  • ・Webサービスの問合せ対応
  • ・⼊⼒/承認督促
マイナンバーセンター
  • ・特定個⼈情報の取扱業務
  • ・個⼈番号の⼊⼒・運⽤
デリバリーセンター
  • ・給与明細書の印字代⾏・発送代行
  • ・各納品物の印字代⾏・発送代行
地⽅税センター
  • ・地⽅税異動届の印字代行・発送代行
  • ・税額通知書の登録
荷受センター
  • ・資料の受付、仕分け
  • ・資料のスキャニング、保管、返却
扶養控除申告書センター
  • ・扶養控除申告書の印字代行・発送代行
  • ・扶養控除申告書の登録
リマインドセンター
  • ・督促など
雇用契約書センター
  • ・書類生成・配付・回収・督促
財形センター
  • ・申請受付・荷受・チェック
社会保険労務⼠(社外)
  • ・取得/喪失書類作成、届出
  • ・労災他書類作成、届出 etc.

のセキュリティ体制

プライバシーマーク

プライバシーマーク

⽇本⼯業規格「JIS Q 15001個⼈情報保護マネジメントシステム−要求事項」に適合して、個⼈情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として使⽤を認められています。

ISO27001(ISMS認証)

ISO27001(ISMS認証)

情報セキュリティに関する国際規格の1つであるISO27001(ISMS認証)を取得することで、お客様により安⼼してサービスをご利⽤いただけるよう努めております。

 

SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書

受託者が受託業務を明確なフローでもって正確に遂⾏するために有効かつ必要な内部統制がなされているかをSSAE18及びISAE3402に準拠した公認会計⼠⼜は監査法⼈による評価の結果を表す報告書を取得しております。

お⾒積りのご依頼から、サービスのお悩み相談まで、給与計算業務に詳しいスタッフが対応いたします!

利用者数
業界内最多の

93万人

サービス
継続率

97%

※2019年3月期末時点でのデータです。

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お役立ち資料

給与業務関連資料

1分でわかる給与計算アウトシーング

【特別資料】1分でわかる給与計算アウトソーシング

ペイロールが提供する給与計算アウトソーシングについて1分でお読みいただける資料になります。

東急ハンズ様 導入企業インタビュー

【導入企業インタビュー】東急ハンズ様 導入企業インタビュー

給与計算業務を改善し、4名分の業務削減に成功。重要業務にフォーカスできる体制を実現させました。

【セミナー講演録】働き方改革 第二章!令和時代の人材戦略と働きがい~成長力・競争力の源泉は人材のエンゲージメント~

【セミナー講演録】働き方改革 第二章!令和時代の人材戦略と働きがい~成長力・競争力の源泉は人材のエンゲージメント~

【セミナー講演録】新時代の「人事戦略」「働きがい」をテーマとした、学習院大学 経済学部 経営学科の守島基博教授の基調講演の内容を紹介します。

【特別アンケートレポート】「人事部門の業務状況及び給与アウトソーシングに関する調査」結果報告

【特別アンケートレポート】「人事部門の業務状況及び給与アウトソーシングに関する調査」結果報告

企業の人事担当者を対象に2019年4月19日~5月9日にかけて行った、人事部門の業務状況に関するアンケートの結果をレポート化いたしました

【セミナー講演録】成長戦略に直結する人材マネジメント ―令和時代に求められる人事の在り方―

【セミナー講演録】成長戦略に直結する人材マネジメント ―令和時代に求められる人事の在り方―

【セミナー講演録】人事コンサルティング、ピープルアナリティクスの第一人者であるPwCコンサルティング合同会社 北崎 茂氏の基調講演の模様を紹介します

アジャイル人事で変革を起こす

【セミナー講演録】アジャイル人事で変革を起こす

元日本GE取締役、元LIXILグループ副社長であり、人事変革の第一人者である八木洋介氏(people first代表)の講演の模様を紹介します。

人事が変革リーダーになるために

【セミナー講演録】人事が変革リーダーになるために

日本トイザらス株式会社の青木岳彦氏をゲストに招き、数々のグローバル企業を舞台に、人事としてさまざまな変革を成し遂げてきた経験に基づく貴重なお話を伺いました。

経営に貢献するHRビジネスパートナーとは

【セミナー講演録】経営に貢献するHRビジネスパートナーとは

ウォルマート・ジャパン・ホールディング株式会社/合同会社西友の黒川氏をゲストに招いたトークセッションやラウンドテーブルの模様を紹介します。

何のための働き方改革か

【セミナー講演録】何のための働き方改革か

2018年7月にクレディセゾンとの共催で開催された「働き方改革に向けた管理部門の生産性向上セミナー」。管理部門の働き方改改革やHRテクノロジーに関する基調講演を紹介します。

年末調整の業務改革で生産性向上!

【セミナー講演録】年末調整の業務改革で生産性向上!

従業員数2万人を超える西武グループが抱えていた年末調整効率化の課題と解決に向けたプロセス、そして改革後の効果などを紹介します。

経営と事業を動かす、攻めの人事改革

【セミナー講演録】経営と事業を動かす、攻めの人事改革

「経営と事業を動かす、攻めの人事変革」をテーマに、日本にも波及し始めた パフォーマンスマネジメント変革のトレンドについて、同講演の模様を紹介します。

給与計算アウトソーシングが働き方改革成功への道

【セミナー講演録】給与計算アウトソーシングが働き方改革成功への道

『「働き方改革」事例紹介~給与計算アウトソーシングから始める改革成功への道~』の模様をレポート。給与業務のアウトソースを導入している企業が成功しているポイントを紹介します。

急成長を支えるユニークな施策を公開!

【セミナー講演録】急成長を支えるユニークな施策を公開!

国内外のHRテクノロジーの動向や事例、右肩あがりの成長を続けるカルビー株式会社のユニークな働き方改革の施策について紹介セミナー講演レポート。

ファイザー、ヤフーが取り組む「働き方改革」とは

【セミナー講演録】ファイザー、ヤフーが取り組む「働き方改革」とは

ファイザー、ヤフー株式会社による「働き方改革」の取り組みを紹介した講演レポート。先進的な取り組みの実例から見えてくる改革成功のカギを紹介します。

政府が進める「働き方改革」の本質とは?<

【セミナー講演録】政府が進める「働き方改革」の本質とは?

「働き方改革をめぐる動向について」という議題で経済産業省の推し進める働き方改革の本質について講演したセミナー講演レポート。

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