賃金のデジタル払いサービス
賃金のデジタル払いの運用に関するこんなお悩みはありませんか？
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「時給」や「勤務地」以外で
採用力を強化したい -
従業員から給与の一定額を
デジタルで受け取りたい
という声が上がっている -
給与の受け取り方が限定的で
従業員に喜ばれない -
賃金のデジタル払いに
挑戦してみたいが
何から始めたらいいかわからない -
臨機応変に
受取金額を変更したい
賃金のデジタル払いサービスなら
お気軽にご相談ください
ペイロールは、労務のプロフェッショナルが
在籍する企業です。
賃金のデジタル払いサービスは、お気軽にご相談ください。
ペイロールの
賃金のデジタル払いサービスの特徴
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企業が指定した使用可能な口座に加え、デジタル給与口座を1口座設定することが可能
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給与や賞与、退職金の受け取り時に利用することができる
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外部のキャッシュレス決済サービスなどに対応可能
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利用金額に上限額を設定することができる ※各資金移動事業者によって利用できる金額が決まっています
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月ごとに受け取り金額が変更可能
賃金のデジタル払いサービスなら
お気軽にご相談ください
ペイロールは、労務のプロフェッショナルが
在籍する企業です。
賃金のデジタル払いサービスは、お気軽にご相談ください。
賃金のデジタル払いサービスで
よくある質問
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月ごとの受取金額の変更する場合、どのような手続きが必要ですか？
従業員自身が口座変更申請から振込額を変更することが可能です。 -
従業員の利用金額の制限はありますか？
ございます。
各資金移動事業者によって金額が決まっています -
従業員が賃金のデジタル払いを使用するためには何か手続きは必要ですか？
①労使協定の締結（人事）②同意書準備(人事) ③口座申請(従業員)の流れになります。
