1分でわかるペイロール
単なるシステム提供にとどまらず、「SaaS+BPO」による手厚いサポートで、人事担当者が抱える煩雑な実務を大幅に削減します 。製造業(33.5%)やサービス業(23.8%)をはじめ、金融、情報通信、官公庁など、業界を問わず幅広い企業から信頼を得ているのが特徴です 。
最大の特徴は、独自の業務改善(BPR)提案にあります 。属人化した運用やバラバラな業務プロセスを精査し、標準化されたテンプレートと比較のうえ設計することで、効率化と精度の向上を同時に実現します 。給与計算の周辺業務である年末調整、社会保険手続き、マイナンバー管理、さらには従業員からの直接の問い合わせ対応まで、コールセンターを通じてトータルに遂行し、人事部門がコア業務へ集中できる環境を提供します 。
この資料で分かること
・ペイロールのサービス概要と実績: 利用者114万人、導入社数257社という業界トップクラスの実績
・幅広い対応業界: 製造、サービス、金融、公社など、受託企業の業界シェア詳細
・業務改善(BPR)の仕組み: 煩雑な業務プロセスを標準化し、効率化するための具体的なアプローチ
・アウトソーシングの範囲: 給与計算だけでなく、年末調整、マイナンバー管理、Web雇用契約、従業員窓口(コールセンター)などの遂行範囲
・具体的な課題解決事例: 雇用契約のペーパーレス化や最低賃金管理、在留期限管理、年末調整の負荷軽減などのケーススタディ
こんな方におすすめ
・人事・労務の業務過多に悩んでいる方: 年末調整や入退社手続きなどの「作業」に追われ、戦略的な人事施策に時間が割けていない
・業務の属人化を解消したい方: 担当者ごとに運用ルールが異なっていたり、複雑な特別運用がブラックボックス化したりしている
・拠点や店舗が多く、書類管理が困難な方: 雇用契約書やマイナンバー書類の回収・管理における紛失リスクや郵送コストを削減したい
・従業員からの問い合わせ対応を効率化したい方: 日々の細かな質問対応をアウトソースし、社内の窓口業務をゼロにしたい
・コンプライアンスを強化したい方: 最低賃金の改定チェックや外国籍従業員の在留期限管理をシステムで確実に行いたい