Reason 06

HR領域のAI Tech company 最新技術で「正確性」と「利便性」を追求

285社・120万人のノウハウを学習した「AIによる超高精度チェック」

給与計算に関わる膨大な受託実績から得た検証ノウハウをAIに学習させています。

特異点の自動検知

給与計算結果を社員情報、過去の支給実績、発生事象と自動照合し、不整合や「特異点」を瞬時に特定します 。

誤支給の未然防止

「このままでは誤った結果になる」という予兆を、申請内容や人事発令からAIが検知し、給与確定前にアラートを出します。

検証精度の向上

120万人分の給与計算検証ノウハウを基にAIが自動実行し、運用を重ねるほどに学習し、精度が向上します。

「対話型AI・OCR」が実現する、従業員と人事を迷わせない操作性

システムへの入力や問い合わせといった、手間のかかる「手作業」をデジタル技術で徹底的に自動化・効率化します。

AI-OCRによる自動読取

年末調整の保険料控除証明書などをスマホでアップロードするだけで、AIが自動で内容を読み取り、システムへ反映します。

自然言語によるデータ分析(AI給与検索)

「部署別の残業推移は?」「営業職の平均年齢は?」といった日常語での質問に対し、AIが即座にグラフや帳票を生成します。

AIによる「計算ロジックの自動生成」で、複雑な制度変更にも迅速対応

属人化しやすい給与規定の設定やシステム連携をAIが担うことで、短納期かつミスのないシステム構築を実現します。

給与規定の自動解析(AI-Calcu)

顧客の給与規定や人事担当者との対話から、支給・控除の計算条件式をAIが自動生成し、設定ミスを排除します。

データ連携の自動マッピング

他システム(カオナビ等)とのAPI連携において、データ項目の紐付けをAIが自動で設定し、スムーズなデータ統合を可能にします。

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システムによる自動化と専門家による盤石のサポートで伴走。
従業員からの問い合わせも専門家が直接対応いたします。

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