給与計算サービス
給与計算に必要なWEBサービス・オペレーション・給与エンジンを網羅したサービスです。
給与計算に関する
こんなお悩みはありませんか？
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申請や勤怠などシステムが
分かれており
データの連携が煩雑 -
従業員の過去申請に合わせて
正しい手当金額を
計算するのが面倒
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問い合わせ対応やエラー確認等
手作業の負荷が高い -
自社のルールが複雑で
アウトソースしづらい -
担当者個人のスキル依存度が高く
業務継続性が担保できていない
給与計算サービスなら
お気軽にご相談ください
ペイロールは、労務のプロフェッショナルが
在籍する企業です。
給与計算サービスは、お気軽にご相談ください。
ペイロールの
給与計算サービスの特徴
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従業員申請・勤怠システムから計算まで一気通貫でサービス提供しているため、シームレスな情報連携を実現
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日割計算・遡及計算も対応可能
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申請発令、給与計算、帳票作成まで給与の一連の業務をフロー化している為効率的な給与計算が可能
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全社共通業務の標準化と個社カスタマイズの両立
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組織的な運用体制を構築しており、担当者変更が発生しても左右されない業務品質
給与計算サービスの支援実績・事例
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実績・事例 01
富士物流株式会社様
定型業務をアウトソースしたことにより人事部門の負荷が大幅に軽減し、ランニングコストもダウン。めざしていた「コア業務に専念できる環境」を実現。アウトソーシングを土台として、人事制度・教育制度といった戦略人事への転換を実現。
また、履歴が明確に記録されていることから引継ぎもスムーズに。業務を在宅で遂行できる環境が整い、新型コロナ感染対策にともなうテレワーク実施時には人事部門の社員も在宅勤務を行うことができた。
給与計算サービスなら
お気軽にご相談ください
ペイロールは、労務のプロフェッショナルが
在籍する企業です。
給与計算サービスは、お気軽にご相談ください。
給与計算サービスで
よくある質問
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自社に残る業務は何ですか？
従業員申請の承認や発令、給与計算結果の最終承認など、「判断」を伴う業務を担っていただきます。
問い合わせ対応などの手作業からの解放を実現します。 -
導入期間はどのくらいになりますか？
導入するサービス範囲や従業員規模によって異なりますが、おおよそ6か月程度が平均的な期間です。 -
導入費用・運用費用を教えてください。
要件をお伺いのうえご提示いたします。お気軽にお問い合わせください。 -
現在利用している給与計算システムを解約する必要はありますか？
ペイロールが自社開発した給与計算システムをご利用いただくため、現在のシステムは不要となります。
詳細をお伺いのうえ、システム構成についてもご提案いたします。
