紙書類による運用でこんなお困りごとはありませんか？

アルバイトを採用する際、雇用契約を書面で締結すると時間を要します。
当社システムをご利用頂ければ、作成・配布・回収・督促などは、Webで実施できるため、書類の未回収・紛失や、内容の確認漏れがなくなります。
また、ペーパーレス化することで、郵送費や保管費も削減でき、雇用契約書への署名もWebで行えるため、採用後すぐに働いていただくことも可能です。

年末調整時期は業務過多となり、臨時で派遣社員などを雇用して対応されている企業も多くあります。
当社では、専用のBPOセンターで、年末調整補助業務を実施しており、申告書の回収から督促、確認作業まで代行いたします。証明書など書面のやりとりはお客様従業員と、当社スタッフが直接行います。

多くの店舗を抱えるお客様の場合、従業員からマイナンバー情報を回収する際、店舗で紛失するリスクがあります。
当社では、お客様の従業員からマイナンバー情報が記載された書類を直接回収、データ化し、その後は、厳重なセキュリティで保護されたクラウドシステムで管理されます。お客様は、Webを介し閲覧可能なため、マイナンバーが記載された書類等を取扱う必要はございません。

当社システムでは各地域により異なる最低賃金を管理しています。
地域別最低賃金が新たに公表されると、従業員と取り交わした雇用契約書の賃金をチェックし、最低賃金に抵触する場合には賃金改定と契約内容の更新を実施することが可能です。