1. 給与計算業務アウトソーシングの株式会社ペイロール
  2. ペイロールが選ばれる理由

ペイロールが選ばれる理由

ペイロールがお客様から支持される5つの理由です。常にお客様の立場になって物事を考え、そして最良の方法を模索してきた結果です。
下記、5つの「理由」にて内容をご覧ください。
理由1

業界No.1の実績・事例(※給与計算.jp調べ)

業界No.1の実績・事例

ペイロールは給与計算業務アウトソーシングサービスを長きにわたり提供してきました。導入企業は年々着実に増え、現在245社・93万人(2019年3月末現在)もの従業員の給与計算業務を処理しています。

計算処理のスピード・正確さはもちろん、サービス範囲の広さ、付帯業務への対応、運用における信頼性など、独自のノウハウを培いながら、実績を積み重ね、評価を得てきました。

理由2

アウトソーシングにともなう業務改善(BPR)

アウトソースにともなう業務改善(BPR)

企業の管理部門にとって、業務効率の向上は大きな課題。ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングは、社内で行っていた業務をそのまま実施するだけでなく、このような課題に対し、業務改善(BPR)=ビジネス・プロセス・リエンジニアリングが提供できることが大きな特長です。

理由3

万全のセキュリティ体制

業界トップレベルのセキュリティ体制

企業様の大事な給与計算業務をお預かりする企業として、給与の遅配や計算ミスは絶対に許されません。そのためペイロールでは、各種認証・評価を受け、セキュリティ対策を徹底しています。

自然災害など有事の際にも、データの損失を避け、従業員への給与の支払いを滞らせないために「システム」「オペレーション」面で安全対策を実施しています。

理由4

働き方改革など社会情勢に即した情報発信

働き方改革など社会情勢に即したサービス

ペイロールは、多くの企業の給与計算業務をお預かりする専門企業の立場として、また業界をリードする企業として、世の中の動向や、法改正への対応策、他社の事例などを発信しています。

ペイロールのWebサイトでは、定期的に開催する「組織・人事変革未来フォーラム」のレポートや、経済産業省の働き方改革に関する講演レポート、日本をリードする大企業の働き方改革の実践例など、総務・人事部門の皆様に役立つ資料を提供しています。

理由5

ミスを防ぐ仕組みによる品質担保

ミスを防ぐ仕組みによる品質担保

給与計算業務でシステムがカバーできる業務は約40%。書類の確認や問合せ対応など、人にしかできない業務は、全体の60%を占めるといわれています。

ペイロールのフルスコープ型アウトソーシングは、入退社手続き・休復職連絡・書類回収・督促・各種問い合わせ対応など、「人にしかできない業務」までお預かりできることが強みです。

給与計算業務のお役立ち情報

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人事が変革リーダーになるために

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何のための働き方改革か

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