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当社システムでは各地域により異なる最低賃金を管理しています。
地域別最低賃金が新たに公表されると、従業員と取り交わした雇用契約書の賃金をチェックし、最低賃金に抵触する場合には賃金改定と契約内容の更新を実施することが可能です。

これらの情報管理は、当社システムを用いて行っているため、最低賃金に抵触することを防止できます。また、雇用する外国人の在留期限も管理でき、期限間近の従業員に対してアラートを設定することも可能です。