セミナー情報

【チームスピリット× ペイロール】

雇用法令・政策対応が鍵！ グループ企業の成長と変革の実践方法
〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～

▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://payroll.smktg.jp/public/seminar/view/4130

【こんな方におすすめです】
・リアルタイムでの経営情報の把握やリスク管理の方針策定に課題を感じている方
・グループ全体の効率性や透明性向上に向けた戦略立案、コンプライアンスの強化に関心のある方
・子会社間の人事労務データ管理やコンプライアンスの統一対応、リモート対応に課題を感じている方
・子会社間のシステム標準化と効率化するためのシステム対応にご関心のある方

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◆当日のプログラム
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・第一部：基調講演 【14:05〜14:30】
「グループ企業経営の人事戦略～人的資本経営と法令政策の新局面での価値創造～」
産学連携シンクタンク iU組織研究機構 代表理事 松井勇策 様

・第二部【14:30〜14:55】
「グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用」
株式会社ペイロール 営業部 濱野健一郎
株式会社チームスピリット 営業企画本部 小川佳英 様

・第三部：質疑応答 【14:55〜15:00】

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◆セミナー概要はこちら
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主催：　株式会社ペイロール
協賛：　株式会社チームスピリット
日時：　2024年12月11日 (木) 14:00 - 15:00
ゲスト：産業連携団体 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事 社労士 松井勇策様　
　　　　株式会社チームスピリット 営業企画本部 小川佳英様
会場：　ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：　無料
対象：　経営管理部門・DX部門・人事総務部門
定員：　定員50名
※申込多数の場合は抽選となります。　

【チームスピリット× ペイロール】

法令解説とBPO・ワークログ活用によるバックオフィス部門改革について

▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://payroll.smktg.jp/public/seminar/view/3932

【こんな方におすすめです】
・組織全体のパフォーマンスを向上させるための戦略やリソースの最適化にご関心を持つ経営企画部門の方
・人的資本経営を推進するため、戦略人事への移行や人事労務業務の効率化にご興味をお持ちのCHROや人事部長の方
・ワークログの活用といったテクノロジーを通じた業務改善にご関心があるDX部門や業務改革部門の方
・労働環境の変化や新たな法令に対応する必要があり、人事労務業務の効率化にご関心のある人事部の方

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◆当日のプログラム
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・第一部：専門家基調講演【13:05～13:30】
「雇用に関する今後の法令政策と企業が取るべき対応策」
産業連携団体 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事 社労士 松井勇策様

・第二部：チームスピリット×ペイロール講演【13：30～13：55】
「戦略業務へのシフト：ワークログを活用したバックオフィス業務の可視化とBPOの有用性」
株式会社ペイロール 営業部 濱野健一郎
株式会社チームスピリット 営業企画本部 小川佳英様

・第三部：質疑応答【13：55～14：00】

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◆セミナー概要はこちら
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主催：　株式会社ペイロール
協賛：　株式会社チームスピリット
日時：　2024年10月17日 (木) 13:00 - 14:00
ゲスト：産業連携団体 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事 社労士 松井勇策様　
　　　　株式会社チームスピリット 営業企画本部 小川佳英様
会場：　ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：　無料
対象：　経営管理部門・DX部門・人事総務部門
定員：　定員50名
※申込多数の場合は抽選となります。　

【カオナビ × ペイロール】

失敗しない給与計算アウトソーシング＆タレントマネジメントシステム

導入実績2000社を超えるカオナビと、260社102万人の給与計算受託実績を持つペイロールの共催にて
「失敗しない給与計算アウトソーシング＆タレントマネジメントシステム」と銘打ってセミナーを実施いたします。
給与計算アウトソーシングとタレントマネジメントシステムを有効に活用するためのポイント、
そして人事がコア業務に特化するために必要となる成功のポイントは何かをお伝えいたします！


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◆講演内容はこちら　【カオナビ講演】
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戦略人事を加速させる！失敗しないタレントマネジメントシステムの活用法

株式会社カオナビ　エンタープライズセールスグループマネージャー 兼 事業戦略室
野田　様　

【カオナビ講演　イントロダクション】
外部環境や働き方の変化によって活用している企業が増えてきているのがタレントマネジメントシステムです。
しかし、実際に自社の課題がシステム導入することで解決できるのか分からない、
また、具体的な活用施策のイメージが湧きづらい等のお悩みを抱えている人事のご担当者も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、「カオナビ」を導入いただいている企業様の活用事例をご紹介するとともに、
デモンストレーションも交えながら「失敗しない”タレントマネジメントシステム」の選び方と活用法を余すことなくご紹介いたします。

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◆講演内容はこちら　【ペイロール講演】
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人事部から給与計算業務をワンストップでお預かり！
　ー失敗しない給与計算アウトソーシング導入のポイントとはー

株式会社ペイロール
営業2部　マーケティング担当　 石原

【ペイロール講演　イントロダクション】
大手企業様から年間100社以上のご相談を頂くペイロールが
「失敗しないアウトソーシング」と銘打ちまして、給与計算アウトソーシングの成功のポイントをご紹介いたします。

本セミナーでは、実際に弊社でお預かりをさせて頂いた変革事例をご紹介し、
実際にアウトソーサーを選ぶ際のポイントなどをお伝えさせて頂きます。

「人事給与業務に課題感がある」「既存システムの更新が数年後に迫っている」
「給与計算アウトソーシングを検討している」といった、人事労務周りに課題感をお持ちの方の
一助になるような内容を予定しております。

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◆当日のスケジュール
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15:00 - 15:05　オープニング
15:05 - 15:30　ペイロール講演
15:25 - 15:55　カオナビ講演
15:55 - 16:00　エンディング

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◆セミナー概要はこちら
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主催：　株式会社ペイロール
協賛：　株式会社カオナビ
日時：　2021年10月5日　 (火) 15:00 - 16:00

ゲスト：株式会社カオナビ　エンタープライズセールスグループマネージャー 兼 事業戦略室
　　　　野田　和也　様
会場：　ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：　無料
対象：　企業経営者（CHRO、管理本部長)、経営管理部門・事業部門責任者・人事部門担当者
定員：　定員80名
※申込多数の場合は抽選となります。　

【5/28開催】カオナビ×ペイロール
失敗しない給与計算アウトソーシング＆タレントマネジメントシステム

【セミナーイントロダクション】
253社98万人(2020年3月末時点)の給与計算受託実績を持つペイロール　カオナビの共催にて
「失敗しない給与計算アウトソーシング＆タレントマネジメントシステム」と銘打って実施いたします。
給与計算アウトソーシングとタレントマネジメントシステムを有効に活用するためのポイント、
そして人事がコア業務に特化するために必要となる成功のポイントは何かをお伝えいたします！

【セミナー概要】
主催：　株式会社ペイロール
日時：　2021年5月28日　 (金) 15:00 - 16:00
ゲスト講演：株式会社カオナビ　エンタープライズセールスグループマネージャー 兼 事業戦略室
　　　　　　野田和也　様
会場：　ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：　無料
対象：　企業経営者（CHRO、管理本部長)、経営管理部門・事業部門責任者・人事部門担当者
定員：　定員80名
※申込多数の場合は抽選となります。　

【Original Point × ペイロール】
攻めの人事改革！「労務管理のBPO」×「自律力を磨くキャリア開発」
～特別基調講演 東京経済大学 小山氏登壇！これからの人事部門の役割とキャリア開発3.0～

本セミナーでは、「人事改革」「戦略人事」を具体化すべく、テーマを絞って考えていきます。
今回のテーマは、コロナ禍働き方が多様化する中での”自律力を磨くキャリア開発”と
コア業務に注力するための”BPO活用”とになります。

▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://payroll.smktg.jp/public/seminar/view/1919

■ 特別基調講演
HRサミット2020にも登壇された東京経済大学 小山氏講演
キャリア開発3.0　Withコロナにおけるキャリア開発・研修の再定義、
自律力・適応力（キャリアアダプタビリティ）を育むためのポイント、
またこれからの人事部門の役割についてご講演いただきます。

＜小山氏のご紹介＞
東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所所長
専門は組織心理学、キャリア心理学、日本型組織・人事の進化についての研究
産学連携の研究・実践プロジェクトに参画、人材育成学会奨励賞（研究部門）受賞

【本セミナーで得られること】
・これからの人事部門の役割
・キャリア開発の極意
・脱オペレーションによる戦略人事になるための具体策

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◆攻めの人事改革！→戦略人事シフトの実現へ
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コロナ禍、人事部門は業績向上に直結する戦略人事へのシフトが
強く求められるようになっています。
攻めの人事領域として、人材開発、労務管理は社会情勢の変化に伴い、
大きな変革期を迎えつつあります。

働き方が多様化し、勤務形態・就業制度の見直し、給与・報酬制度の改定、
終身雇用・年功序列の廃止、ジョブ型評価への移行、次世代リーダー育成の強化
などに舵を切る企業が増えている中、旗振り役の人事におけるリソース不足が
改革の障壁ともなっています。

本セミナーでは、人事部門の生産性向上はもちろんのこと、
本来のコア業務へシフトする体制つくり、活躍人材の磨き方についてご紹介します。

まずは、給与計算業務を外部化し時間を捻出（1stステップ）、
次のステップとして自律力を磨くキャリア開発（2ndステップ）を
進めていくシナリオで、人事のコア化を実現するヒントをご提供します。

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◆当日のスケジュール
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【特別基調講演】
東京経済大学　小山氏
これからの人事部門の役割とキャリア開発の再定義

【第二部】
株式会社ペイロール
マーケティング課 マネジャー 鶴岡
今こそ、オペレーショナル人事から“戦略人事”へ
「デジタル化＋人による業務請負」給与計算業務の80%を削減　
ー成功する「4つのポイント」とはー

【第三部】
Original Point株式会社
代表取締役　高橋氏
キャリア開発3.0をベースとした機能する育成施策とは？
調査から紐解くスキル開発よりも大切な３つのポイント

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◆セミナー概要
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共催：Original Point株式会社・株式会社ペイロール
日時：2021年2月25日（水）14:00～15：00（開場13:55）　
会場：ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：無料
対象：企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
定員：定員100名
※申込多数の場合は抽選となります。
※営業目的での参加・はご遠慮ください

▼WEBセミナーの直接のお申込みはこちらから
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/2099
▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://payroll.smktg.jp/public/seminar/view/1919

【アルー × ペイロール】
コストセンターからプロフィットセンターへのシフトが待ったなし！
いま求められる人事業務の抜本的なアップデート-「労務管理」と「人材育成」のデジタル活用-

▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://www.alue.co.jp/seminar/20210114-2372/

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◆開催概要
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コロナ禍、人事部門に求められる役割や対応すべき課題、人事業務のあり方も
大きく変化したのではないでしょうか。
大きなインパクトを受けた企業にとって、業績向上に直結する人事部門の
プロフィットセンター化が企業価値の未来を左右する時代になってきています。

経営視点からみたとき、人材開発は一丁目一番地の売上、利益向上の打ち手となります。
しかし、人事改革を阻む障壁がいくつかあるのも現実です。
本セミナーでは、どうやって、改革を進めていけばいいかのヒントを提示します。
労務管理・人材育成に焦点をあて、リモートを前提とした中での効果的・効率的な
業務運営について、急場凌ぎではない、抜本的な業務改革のヒントをお持ち帰りいただきます。
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◆当日のスケジュール
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【第一部】
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事　香川氏　基調講演
【第二部】
株式会社ペイロール
マーケティング課 マネジャー 鶴岡
今こそ、オペレーショナル人事から“戦略的人事”へ
「BPO × DX」で労務管理業務をアップデートするには
【第三部】
アルー株式会社 インサイドセールスG シニアコンサルタント 並木氏
リモートでの人材育成を加速させるブレンディッドラーニング
～デジタルツールを駆使し、それぞれのメリットを最大限に生かす人材育成体系の構築～
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◆セミナー概要
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共催：アルー株式会社・株式会社ペイロール
日時：2021年2月10日（水）15:00～16：00 （開場14:55）　
会場：ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：無料
対象：企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
定員：定員100名
※申込多数の場合は抽選となります。
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▼WEBセミナーの直接のお申込みはこちらから
https://qpib.f.msgs.jp/webapp/form/23390_qpib_164/index.do
▼WEBセミナーの詳細はこちら
https://www.alue.co.jp/seminar/20210114-2372/

12/10開催 【日本サード・パーティ × ペイロール】
最新のDX戦略”データ活用”と”外部リソース活用”

 ビジネスプロセスの変換期到来！
最新の　「データ活用」×「外部リソース活用」によるDX戦略の描き方
～Withコロナを勝ち抜くための“デジタルトランスフォーメーション～

▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1637

【講演概要】
＜日本サード・パーティ講演＞
データ活用による最新の“モデル人材育成”についてご紹介。
「個」の特性を機械学習で分析・モデリングし、活躍する人材を作り出す手法や、
データによるマネジャー候補選定の見える化などの取り組みについてご紹介します。
“経験”と“勘”ではなく“データ”で物事を判断するビジネスプロセスへアップデート
していくことは今後のDX戦略には欠かせません。

＜ペイロール講演＞
コア業務に注力する体制づくりを実現するための”外部リソース活用”についてご紹介。
「業務生産性を向上することで事業の発展にもつながる」このような好循環を生み出す
ビジネスプロセスにするためには”デジタル活用”と”人的リソース活用”の両輪が
動いてはじめて機能するものです。 自動化・効率化・最適化を実現する
外部リソース活用について、成功するポイントをご紹介いたします。

▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1637


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◆開催概要
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共催：日本サード・パーティ株式会社・株式会社ペイロール
日時：2020年12月10日（木）15:00～16：00 （開場14:55）　
会場：ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：無料
対象：企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
定員：定員70名
※申込多数の場合は抽選となります。　※営業目的での参加・はご遠慮ください

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◆当日のスケジュール
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15:00 - 15:05 オープニング
15:05 - 15:30 日本サード・パーティ株式会社 講演
15:30 - 15:50 株式会社ペイロール 講演

▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1637

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＜12/9開催 【キリンビバレッジ × ペイロール】 ＞

「健康経営」も「労務管理」もオンラインで生産性アップ
長期化するコロナ、持久戦を勝ち抜くためのテレワークのあり方とは　
～「健康経営」も「労務管理」もオンラインで生産性をあげる時代～

▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1670

【講演概要】＜キリンビバレッジ講演＞
テレワークによる最新の健康経営セミナーについてご紹介いたします。
大企業ではすでに取り組みはじめているところも増えており、
健康経営優良法人（ホワイト500）の認定基準にもなっている健康経営、
従業員の健康意識向上だけでなく、遠隔業務によるコミュニケーション不足の解消、
エンゲージメントを高める目的にも活用されています。
オンラインで行われる従業員向け健康セミナーとはどういったものなのか、
最新事例をご紹介します。

＜ペイロール講演＞
労務管理のテレワーク化について大企業の導入状況と今後の推進ポイントについて
ご紹介いたします。１００社以上のアンケート結果から見えてきた課題と、
それを解決するために大きなカギとなるデジタルシフトによって
今後テレワークはどう変わっていくべきかをお伝えします。
テレワーク化が難しいとされている“給与計算業務”も「BPO×デジタル活用」で
コロナ禍を乗り越えることができます。
成功するための４つのキーワードから最良の労務管理改革の方向性を導きます。


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◆開催概要
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共催：キリンビバレッジ株式会社・株式会社ペイロール
日時：2020年12月9日（水）11:00～12：00 （開場10:55）　
会場：ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：無料
対象：企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
定員：定員70名
※申込多数の場合は抽選となります。　※営業目的での参加・はご遠慮ください

▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1670

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◆当日のスケジュール
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11:00 - 11:05 オープニング
11:05 - 11:30 キリンビバレッジ株式会社 講演
11:30 - 11:50 株式会社ペイロール 講演

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▼WEBセミナーのお申込みはこちら
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1670

＜大規模共同調査2020 オンライン報告会＞
237社の回答結果から見る、改革の必要性
～「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」について～

【講演概要】
新型コロナウイルス感染拡大によりテレワーク勤務がニューノーマルとなり、
働き手の労働に対する価値観は大きく変化しました。
そのため、企業経営者、人事部門では、雇用形態、評価・報酬のあり方を
抜本的に見直し、改革を進める気運が高まっています。
一方、テレワーク本格化時代においては、HRデータ＆テクノロジーを
活用した飛躍的な生産性向上、効率性アップを実現する企業が増加する傾向にあります。

そこで、ペイロールでは、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研の共同で
「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」に関する実態調査を実施しました。

200社以上の回答が寄せられており、本WEBセミナーを2020年の集大成と銘打ちまして
重要度の高い項目や、経営層・人事の方の関心度の高そうな項目をピックアップ。
新型コロナにおいて「人事」は「従業員」は「会社」は、どう変化したのか
新型コロナの企業業績、人事部門への影響実態に加え、
今後の人事施策・働き方・報酬体系に焦点を当て、未来展望への示唆をご紹介いたします。

【緊急開催！　DeNA×ペイロール　WEBセミナー】
DeNAの人事担当者が語る、現場が手を動かせる　アジャイルRPAのススメ！

＜ウェビナー　日本オラクル×ペイロール＞
改革を阻害する「三重苦」からの脱出―ニューノーマル時代の戦略人事とはー

＜速報：報告会＞
2020年　ペイロール・HR総研・HRテクノロジーコンソーシアム　大規模共同調査結果
237社の回答結果から見る、改革の必要性―「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」についてー

＜2020年9月緊急開催　1000名以上の企業様向け＞
継続的なテレワーク維持を見据えた戦略的BPO
「給与計算から始めるＢＰＯ」オンライン個別相談会 開催のお知らせ

＜概要＞
▼お申込はこちら▼
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1142

■開催日時：2020/9/8 (火)　 9/16 (水)
■受付締切：各日　前日まで
■対象：大手企業（1,000名以上）の経営層、CHRO、人事部長等、人事部門の責任者の方、人事部門の方限定
■費用：無料・オンライン実施
■定員：各枠1社様（先着順のため、枠が埋まってしまった場合はご調整のご連絡を差し上げます）。
■主催：株式会社ペイロール
※枠数の関係で締め切らせていただくこともございます。
※競合他社や対象外の方からのお申込みなど当社の判断により、お断りする場合があります。

【セミナーイントロダクション】
緊急事態に伴い、社内で人事変革の機運が高まっています。
Withコロナという環境の中で人事変革を目指す人事の方のために、ペイロールが送る個別相談会のご案内です。

＜給与計算業務、こんなお悩みございませんか？＞
・ペーパーレス化、脱ハンコが定着しない
・テレワーク化の障壁が多く実行できていない
・従業員からの問合せ対応が煩雑
・定型業務に追われコア業務に時間を割けていない
・クラウドに切替が必要とはわかってはいるが・・・コストがかかる

こういったお悩みをお聞きしながら、事例などを共有させて頂きます。

▼お申込はこちら▼
https://payroll.smktg.jp/public/application/add/1142

本格的なご検討の前にちょっとだけ話を聞いておこうという方、ぜひお気軽にご連絡ください！

＜2020年7月22日開催　1000名以上の企業様向けセミナー＞
【リロケーションジャパン×ペイロール共催セミナー】テレワーク時代に求められるBPOの新たな可能性

＜概要＞
■開催日時：7月22日（水）　15:30～16:15　（受付開始：15:15～）
■受付締切：7月17日（金）　12:00まで
■受講票：前日迄にメールにて受講票をお送りさせていただきます。
■対象：大手企業（1,000名以上）の経営層、CHRO、人事部長等、人事部門の責任者の方、人事部門の方限定
■費用：無料
■ 定員：150名（申込多数の場合は抽選）
※役職・企業規模に応じて、お断りさせていただく場合がございます。
※同業社のご参加は、お断りさせていただきます。
■開催場所：ZOOMを活用したWEBセミナー
■主催：リロケーションジャパン株式会社　株式会社ペイロール HRテクノロジーコンソーシアム
※枠数の関係で締め切らせていただくこともございます。
※競合他社や同業者の方からのお申込みなど当社の判断により、お断りする場合があります。

【セミナーイントロダクション】
本セミナーは社宅管理に実績をもつ株式会社リロケーション・ジャパン様と、
給与計算業務　受託実績98万人の実績を持つペイロールがタッグを組み、
Withコロナ時代の今、経営視点で求められる「BPOサービス」の最前線をお伝えするべく企画致しました。
ここでしか聴けないセミナーですので、是非ご参加ください。

コロナウィルスの影響により否応がなしに「テレワーク」が多くの企業において導入されました。
しかし、実際には出社しなければ進められない業務もあり、各社共通の課題が浮き彫りとなっています。
従業員にとってのライフラインであり、絶対に止めることができない業務でありながら
テレワーク化が難しく旧態依然の社内に残りやすい業務として、
定期人事における「社宅管理業務」や「毎月の給与計算業務」などが代表的なものとしてあげられます。
Withコロナ時代、経営視点からみたときに、
「安定した事業継続（BCPの観点）」は今以上に求められます。
コア業務にシフトし生産性を高め、テレワークやBPOを活用する体制づくりに必要なことは何か
最新のソリューションや事例を交えながら講演を行います。

【開催概要】
15時15分　受付開始
15時30分～15時45分
講演①　HRテクノロジーコンソーシアム　講演
講師　HRテクノロジーコンソーシアム理事　香川 憲昭　氏
-テレワーク時代に求められるBPOの新たな可能性-
15時45分～15時55分
講演②　株式会社ペイロール　講演
講師　株式会社ペイロール　鶴岡　大介　氏
給与計算をテレワーク化-実現に向けた４つのキーワードとは-
15時55分～16時10分　講演③
株式会社リロケーション・ジャパン　講演
講師　株式会社リロケーション・ジャパン　髙橋　 孝一　氏
住宅福利厚生制度における最先端のBPO -失敗を回避するBPRソリューション-
16時10分～16時15分　講演総評
16時15分～16時25分　チャットによる質疑応答
（※講演タイトル・プログラムは変更になる場合がございます。）

＜2020年6月25日開催＞
テレワークで『給与計算』を実現させるには
～アンケート調査からテレワークの課題が浮き彫りに、その解決策とは～

＜概要＞
■日程：2020年6月25日（木）　15:00～15:45
■会場：オンライン ※お申込みいただいた方には後日視聴用のURLをお送りします
■対象：従業員1,000名以上の大手企業の経営者、人事部門の責任者、ご担当者
■費用：無料（事前申込制、応募者多数の場合は抽選制）
■締切：6月23日（火）12：00
■定員：25名
※枠数の関係で締め切らせていただくこともございます。
※競合他社や同業者の方からのお申込みなど当社の判断により、お断りする場合があります。

【開催概要】
5/29に実施したテレワークについてのセミナー、
「ポストコロナ時代の給与計算」が大変好評でしたので、6/25（木）の第二弾を開催します。
前回都合が合わず参加できなかった方も、ぜひご参加ください。

今回のテーマは「テレワークで『給与計算』を実現」についてです。
※約30分~45分間のショートセミナーになります

5月末に弊社では500名以上の大手企業向けの緊急アンケート調査を実施。
その結果、各企業に共通する「テレワークの障壁」があることが判明致しました。
その代表格として人事部門が一番課題と感じる給与計算。
本セミナーでは、給与計算のテレワーク化に向けた具体策をご紹介します。

＜本セミナーで得れること＞
・最新のテレワーク導入トレンド（傾向・課題）
・課題の多い給与計算をテレワーク化するための具体策

＜こんな方にはおススメ＞
・人事労務業務のテレワーク化を検討されている方
・電子申請化・ペーパレス化を検討されている方
・BCP（事業継続計画）対策として、バックオフィスのテレワーク化を検討されている方
・緊急時の給与計算・年末調整業務の継続リスクに不安を感じられている方

＜2020年5月29日開催＞
大手企業の給与計算業務に強いペイロールが、課題感をお持ちの人事の方に届ける特別WEBセミナー
-ポストコロナ時代の人事のあり方-

【セミナー概要】
【日時】5/29 (金) 15:00 - 16:00　
【会場】WEBセミナーとなります。開催日の前に配信URL等を個別案内させて頂きます。
【参加】給与計算対象者1000名以上の企業様、3社程度
★枠数限定のセミナーとなります。

【開催概要】
昨年度より大手企業様の給与業務に関りがある方をを中心に、少人数セミナーとして開催させて頂いている本セミナー。
今回ペイロールでも昨今の社会情勢を鑑み、WEBセミナーにて情報を積極的に発信する運びとなりました。
初のWEBセミナーということで、少人数限定にて配信をさせて頂きます。

過去の本セミナーにご参加頂いている大手企業様は業種や業界などは異なれど、
給与業務について、共通するお悩みをお持ちの方も多くおられました。

本セミナーでは、少人数限定ということでそういった生の声をお伝えしつつ、
大手企業様が陥りやすい、紙処理対応や電話応対といった日々の業務について、
何が課題なのか？　どのように解決していくのか？　課題解決のポイントやポストコロナ時代の人事の在り方を明確化していきます。

少数限定にて枠をとらせて頂いております。
貴社の改革課題についての一助になればと思っておりますので、是非ご参加ください。

●大手企業様のお悩みポイント
・人事改革について、抑えておくべきポイントを明確にしたい。
・郵送対応や紙書類の対応で、社内業務がマストになっている。
・従業員からの電話対応などで、ただでさえ少ない時間がさらに減ってしまっている。
・外部委託を検討するものの、結局踏み切れない。他社を知りたい。
・導入イメージがわからず、踏み出しづらい。
・会社がテレワークをはじめたことを転機に改革を進められないかと思っている。

● ピンチの今だからこそ。社内改革の後押しの時期
給与計算業務というのは会社に紐づく業務の中でも「お堅い」ものです。
効率化やWEB可など言っても「うちの社風では」「セキュリティが」など、
なかなか変革が進まない領域となります。

しかしながら、2020年4月を境に、世界的にテレワークが一気に浸透したことにより、
こういった業務変革のハードルが下がってきていることが窺われます。

変革などを進めづらい状況を変えるひと押しとして、是非本セミナーにご参加ください

＜2020年2月4日開催＞
緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁
経産省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」とその乗り越え方

【セミナー概要】
主催：　一般社団法人 日本パブリックアフェアーズ協会
日時：　2020年2月4日（火）18:00～20:30 （開場17:30）
会場：　㈱ベクトル ラウンジ（東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18階）
会費：　無料
対象：　企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・事業部門責任者
定員：　70名
※応募者多数の場合は抽選となります　※営業目的の参加はお断りさせて頂きます
協賛：　株式会社ペイロール、日本オラクル株式会社
協力：　HRテクノロジーコンソーシアム、一般社団法人 日本CHRO協会

【プログラム】
18:00 - 18:10 日本パブリックアフェアーズ協会 概要説明
18:10 - 18:40 経済産業省　経済産業政策局　産業人材政策室長　能村幸輝氏 基調講演①「変革の時代における個人と企業の関係の再構築」
18:40 - 19:20 情報処理推進機構参与　室脇慶彦氏　基調講演②「DXを阻むIT負債とその解決に向けて」
19:20 - 19:40 日本オラクル株式会社　クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部ビジネス企画・推進部 HCM　
　　　　　　 丸島 美奈子　氏　「職場におけるAI活用調査とオラクルのAI戦略」
19:40 - 20:00 株式会社ペイロール　取締役　香川憲昭氏　「最先端アウトソーシングの活用で人事変革を。-成功の鍵は外部リソース活用にあり-」
20:00 - 20:30 パネル討議　DXの壁の乗り越え方に対する実践的アプローチ

モデレーター：　慶應義塾大学大学院経営管理研究科岩本隆特任教授

登壇予定者：
- 経済産業省　産業人材政策室長　能村幸輝氏
- 情報処理推進機構参与　室脇慶彦氏
- 日本オラクル株式会社　クラウド・アプリケーション事業統括　事業開発本部　ビジネス企画・推進部HCM　丸島美奈子氏
- 株式会社ペイロール　取締役　香川憲昭氏

【アクセス】
㈱ベクトル内　ラウンジ（東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18階）

【このような方におすすめ】
・DX推進を成長戦略実現の経営課題とし、全社で改革を行っている経営者、CIO、CHRO
・レガシーITシステムの運用に非効率と限界を感じ、基幹系業務（人事、財務経理システム）の
　クラウド環境への移行を具体的に検討中の担当部門責任者、マネージャー

＜2020年1月28日開催＞
【エン・ジャパン×ペイロール共催セミナー】
全国200店舗の急成長を実現した元大手小売チェーンの戦略人事責任者が語る 多店舗展開企業の人材戦略

＜2020年1月31日開催＞
4000名以上の企業様対象　給与計算アウトソーシング特別セミナー！
ー年末調整からスモールスタートではじめる給与計算アウトソーシングー

毎年憂鬱になるほど多忙を極める「年末調整業務」、
11月から1月の間は多大な労力を費やし何とか切り抜けてきてはいるものの、
この多忙さは何とかならないものかと頭を悩まされている方も多いのではないでしょうか。

●よく聞くお悩みポイント
・毎年この激務が続くと思うとやりきれない。
・派遣採用や残業対応にもそろそろ限界を感じる
・派遣採用も難しくなってきている。
・新メンバーに毎年1から教えるのも手間がかかってしまう。
・外部委託を毎年検討するものの、結局踏み切れない。

● スモールスタートという考え方
給与計算業務全てをアウトソーシングするとなれば、業務の影響範囲も広く、かつコストも時間もかかります。
そこで私達がご提案するのが「年末調整補助サービスから始める給与計算アウトソーシング」です。

スモールスタートでまずは年末調整
業務プロセスの見直しにはアウトソーシングが有効な選択肢の一つであると感じて頂き、
全体を包括する給与計算業務を、その次のステップとする考え方です。
ぜひとも、2020年の年末調整はアウトソーシングをご検討ください！

主催：㈱ペイロール
ー当日のセミナープログラムー
＜全60分＞
・サービスコンセプト
・サービスの特長
・サービス詳細・事例詳細（機能説明）
・個別相談会（希望者のみ）

日時：2019年1月31日（金）16：00～17：00
会場：株式会社ペイロール　東京本社
住所：東京都江東区有明3-5-7　TOC有明イーストタワー12階
主催：株式会社ペイロール
対象：4000名以上の企業様で
　　　人事部門のマネージャー・課長クラス以上の方。人事部門の実務担当者の方
定員：10名
　※1社2名まで申込可能です。
費用：無料

＜2019年10月21日開催＞　特別共催セミナー　
経営課題としての人事改革の方向性　～人事機能の高度化に向けて～

＜大手企業の役員・人事部門課長職以上の方向けセミナー＞
組織・人事変革未来フォーラム　Vol.5