1. 給与計算業務アウトソーシングの株式会社ペイロール
  2. セミナー情報
ペイロールでは、企業の総務・⼈事様向けにさまざまなセミナーをラインナップしております。
参加ご希望の⽅は各セミナーの詳細ページよりお申込みください。

【開催終了】
ピックアップセミナー<2020年1月28日開催>

ピックアップセミナー①

※写真はイメージです。

【エン・ジャパン×ペイロール共催セミナー】
全国200店舗の急成長を実現した元大手小売チェーンの戦略人事責任者が語る 多店舗展開企業の人材戦略

主催:㈱ペイロール、エン・ジャパン共催
開催日時:1月28日(火) 15:30~18:45 (受付開始:15:00~)
受付締切:1月15日(水) 12:00
対象:大手企業(1,000名以上)の経営層、CHRO、人事部長等、人事部門の責任者の方々限定
費用:無料
定員:50名(申込多数の場合は抽選)

終了

2020/2/4(火)
経営層向け
組織・人事変革
特別無料セミナー
共催セミナー

<2020年2月4日開催>
緊急提言!経営課題としてのDXを阻む壁
経産省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」とその乗り越え方

【セミナー概要】
主催: 一般社団法人 日本パブリックアフェアーズ協会
日時: 2020年2月4日(火)18:00~20:30 (開場17:30)
会場: ㈱ベクトル ラウンジ(東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18階)
会費: 無料
対象: 企業経営者(CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・事業部門責任者
定員: 70名
※応募者多数の場合は抽選となります ※営業目的の参加はお断りさせて頂きます
協賛: 株式会社ペイロール、日本オラクル株式会社
協力: HRテクノロジーコンソーシアム、一般社団法人 日本CHRO協会

【プログラム】
18:00 - 18:10 日本パブリックアフェアーズ協会 概要説明
18:10 - 18:40 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室長 能村幸輝氏 基調講演①「変革の時代における個人と企業の関係の再構築」
18:40 - 19:20 情報処理推進機構参与 室脇慶彦氏 基調講演②「DXを阻むIT負債とその解決に向けて」
19:20 - 19:40 日本オラクル株式会社 クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部ビジネス企画・推進部 HCM 
       丸島 美奈子 氏 「職場におけるAI活用調査とオラクルのAI戦略」
19:40 - 20:00 株式会社ペイロール 取締役 香川憲昭氏 「最先端アウトソーシングの活用で人事変革を。-成功の鍵は外部リソース活用にあり-」
20:00 - 20:30 パネル討議 DXの壁の乗り越え方に対する実践的アプローチ

モデレーター: 慶應義塾大学大学院経営管理研究科岩本隆特任教授

登壇予定者:
- 経済産業省 産業人材政策室長 能村幸輝氏
- 情報処理推進機構参与 室脇慶彦氏
- 日本オラクル株式会社 クラウド・アプリケーション事業統括 事業開発本部 ビジネス企画・推進部HCM 丸島美奈子氏
- 株式会社ペイロール 取締役 香川憲昭氏

【アクセス】
㈱ベクトル内 ラウンジ(東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18階)

【このような方におすすめ】
・DX推進を成長戦略実現の経営課題とし、全社で改革を行っている経営者、CIO、CHRO
・レガシーITシステムの運用に非効率と限界を感じ、基幹系業務(人事、財務経理システム)の
 クラウド環境への移行を具体的に検討中の担当部門責任者、マネージャー

■ セミナーイントロダクション
経済産業省は昨年9月、デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた報告書「DXレポート」を発表しました。
経済産業省は「DXレポート」の中で、日本企業に対し2025年を境として、
老朽化・ブラックボックス化した基幹システム=レガシーITシステムが
デジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れをもたらす国家的課題であると警鐘を鳴らしています。

レガシーITシステムは、
旧来的な紙処理や手作業などを必要とし、属人的な運用に陥りやすく、
また業務プロセスの効率化にも限界があるため、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を遅らせる遠因となっています。

この課題を乗り越えるためには

・痛みを伴いながらレガシーシステムに起因する、煩雑な手作業・紙書類業務を断捨離すること
・その上で戦略的人事として経営的な視点で人事部が本来着手すべき業務に集中すること

が必要不可欠となります。

今回、経済産業省 能村氏と『IT負債 基幹系システム「2025年の崖」を乗り越えろ』の
著者であり、経産省DX研究会のメンバーでもある情報処理推進機構参与 室脇氏をお招きし、
成長を続けていくためのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進と、
その障壁となるレガシーITシステムの刷新について議論を深めることで、
貴社の業務改革を進めるための処方箋として、
本セミナーを是非御活用を頂ければと思っています。

終了

2020/1/28(火)
経営層向け
組織・人事変革
特別無料セミナー
共催セミナー

<2020年1月28日開催>
【エン・ジャパン×ペイロール共催セミナー】
全国200店舗の急成長を実現した元大手小売チェーンの戦略人事責任者が語る 多店舗展開企業の人材戦略

〜"成長の痛み"とこれからの"戦略人事"の要諦とは?〜

主催:㈱ペイロール、エン・ジャパン共催
開催日時:1月28日(火) 15:30~18:45 (受付開始:15:00~)
受付締切:1月15日(水) 12:00
受講票:約1週間前にメールにて受講票をお送りさせていただきます。
対象:大手企業(1,000名以上)の経営層、CHRO、人事部長等、人事部門の責任者の方々限定
費用:無料
定員:50名(申込多数の場合は抽選)
※役職・企業規模に応じて、お断りさせていただく場合がございます。
※同業社のご参加は、お断りさせていただきます。

■ こんな方にオススメ
・ 急成長を遂げている飲食・小売業界の部長職以上の方

・ 成長企業の人事責任者・経営企画責任者の方
・ 中期経営計画として、人員増員・店舗増大を進めている経営層の方
・ HRテクノロジーの導入を考えている経営層の方

■ セミナーイントロダクション
厳しい採用環境が続くなか、来たる2022年度には新卒人口が減少に転じ、
労働人口減による人手不足は一層の深刻化が予測されます。

飲食・小売業をはじめ、多くの多店舗展開企業が、
「高い離職率」「現場のリーダー不足」「非効率な給与労務管理」などの人事課題に直面している一方、
人事の現場では、旧来型の「大量一括採用」「全社一斉研修」
「煩雑かつ属人化しがちな紙ベースの給与計算」を背景に、膨大な作業を伴う実務に追われ、
根本的な課題解決にあたることができない実情も存在しています。

本セミナーでは、元大手小売チェーンの人事責任者が取り組んだ
人事改革事例とともに、
・ 戦略的アウトソーシングによる給与計算業務の断捨離
・ 採用から活躍・定着に向けた適材適所の見える化策
をご紹介いたします。

5年先、10年先の成長を実現するために、経営視点で取り組む
"戦略人事"のビジョンと、外部リソースやHRテクノロジーの活用による
人事の生産性向上についてイメージしていただける内容となります。



終了

2020/1/31(金)
人事部向け
8000名以上の企業様対象
特別無料セミナー
セミナー

<2020年1月31日開催>
4000名以上の企業様対象 給与計算アウトソーシング特別セミナー!
ー年末調整からスモールスタートではじめる給与計算アウトソーシングー

毎年憂鬱になるほど多忙を極める「年末調整業務」、
11月から1月の間は多大な労力を費やし何とか切り抜けてきてはいるものの、
この多忙さは何とかならないものかと頭を悩まされている方も多いのではないでしょうか。

●よく聞くお悩みポイント
・毎年この激務が続くと思うとやりきれない。
・派遣採用や残業対応にもそろそろ限界を感じる
・派遣採用も難しくなってきている。
・新メンバーに毎年1から教えるのも手間がかかってしまう。
・外部委託を毎年検討するものの、結局踏み切れない。

● スモールスタートという考え方
給与計算業務全てをアウトソーシングするとなれば、業務の影響範囲も広く、かつコストも時間もかかります。
そこで私達がご提案するのが「年末調整補助サービスから始める給与計算アウトソーシング」です。

スモールスタートでまずは年末調整
業務プロセスの見直しにはアウトソーシングが有効な選択肢の一つであると感じて頂き、
全体を包括する給与計算業務を、その次のステップとする考え方です。
ぜひとも、2020年の年末調整はアウトソーシングをご検討ください!

主催:㈱ペイロール
ー当日のセミナープログラムー
<全60分>
・サービスコンセプト
・サービスの特長
・サービス詳細・事例詳細(機能説明)
・個別相談会(希望者のみ)

日時:2019年1月31日(金)16:00~17:00
会場:株式会社ペイロール 東京本社
住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階
主催:株式会社ペイロール
対象:4000名以上の企業様で
   人事部門のマネージャー・課長クラス以上の方。人事部門の実務担当者の方
定員:10名
 ※1社2名まで申込可能です。
費用:無料



終了

2019/10/21(月)
経営層向け
組織・人事変革
特別無料セミナー
共催セミナー

<2019年10月21日開催> 特別共催セミナー 
経営課題としての人事改革の方向性 ~人事機能の高度化に向けて~

 

主催:㈱ペイロール、㈱レイヤーズ・コンサルティング、ウイングアーク1st㈱共催
開催⽇時 :2019年10月21日(月) 15:00~18:10 (受付開始:14:30~)  
場所 :ウイングアーク1st㈱ セミナールーム
         東京都 港区六本木3丁目2番1号 六本木グランドタワー36F
定員 : 50名
費⽤ : 無料(事前申込抽選制)

日本企業の人事部門は、一括採用、年功序列、ジェネラリスト、定年退職など
旧来型の制度・慣習やシステムに囚われ、急激なビジネス環境の変化に対応できていません。

一方で、グローバルでは、HRテクノロジーの活用が進み、人財シフトの進展や、
戦略的人事への移行など、ドラスティックな変化が進み、人事の役割が大きく変化しています。
旧来の業務プロセス、仕組みを見直さないままでのシステム化やアウトソーシングでは、
ビジネスの変化に対応した人事機能の高度化や、持続的な効率化、生産性向上にはつながりません。

本セミナーでは、日本企業の戦略的人事への人事改革に向けたあるべき像とその実現のステップを示します。
さらに、効率化に向けた戦略的アウトソーシング活用と、人財の最適配置に向けた人財の見える化をご紹介致します。

基調講演として、HRテクノロジーの第一人者、慶應義塾大学大学院特任教授 岩本 隆 氏をお招きし、
経営課題としての人事改革にどう向き合えばいいのか、海外の先端トレンドを交え、ご講演頂きます。

レイヤーズ・コンサルティングからは、BP、CoE、OPEの機能の見極め、HRテクノロジーを活用した改革のステップを、
ペイロールからは人事改革パートナーとしての戦略的アウトソーシング活用を、
ウイングアーク1stからはデータドリブンによる最適配置、人財スキルの見える化をご紹介いたします。


【本セミナーについてはご好評につき、受付終了いたしました】

終了

2019/7/5(金)
経営層向け
組織・人事変革未来フォーラム
特別無料セミナー

<大手企業の役員・人事部門課長職以上の方向けセミナー>
組織・人事変革未来フォーラム Vol.5

開催⽇時 :2019年7月5日(金) 15:00~18:00 (受付開始:14:30~)
場所 : ベルサール六本木グランドカンファレンスセンター9F
    東京都 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー9
定員 : 70名
費⽤ : 無料(事前申込抽選制)

【本セミナーについてはご好評につき、受付終了いたしました】
 後日セミナーレポートをホームページ上に公開予定となります。

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