【全4回】テレワーク特集コンテンツ第3回｜-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-

世界規模のパラダイムシフトにより、
急速に「個人の価値観」の変化し、「時間」「場所」「成果」という３つの軸が変化しています。
この軸は若手の働くということの「意識」ともリンクしており、
新卒・中堅世代の活躍を目指す企業が、積極的に企業文化に取り入れていくことが予測されます。

・郵送物を受け取るために出勤する
・給与計算業務の中で自分しかわからない業務があるから出社する
・押印した書面のPDFを上席に送付することがルールになっている

こうした中で3つの軸＝テレワーク推進を行う際に必ず障害として発生するのが、
こういった「習慣化」「なぜか残存する社内ルールに即した」業務であると考えられます。

大きく変化している時代だからこそ、
人事が今の業務に疑問を持つことが改革の第一歩であると考え
社内や人に属した業務を見直し、新しい働き方を考える材料として頂ければと思います。

【全４回】人事部門・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回
-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-
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